TRAKTOWANIE ŚRODKÓW PRACY

Zaskakiwać może traktowanie środków pracy jako podsystemu informa­cyjnego produkcji. Dzieje się tak dlatego, bo—jak pisał K. Marks — „środkiem pracy jest rzecz lub zespół rzeczy, które robotnik umieszcza między sobą a przedmiotem pracy i które służą mu jako przewodniki jego oddziaływania na ten przedmiot. Korzysta on z mechanicznych, fizycznych i chemicznych własności rzeczy, ażeby jako narzędzia swej potęgi zmusić je do zgodnego z jego celem oddziaływania na inne rzeczy”  Można twierdzić, że rodzaj użytych środków pracy (narzędzi) rozstrzyga w znacznym stopniu o tym, co będzie efektem produkcji. Środki pracy są utrwaloną formą ludzkich kwalifikacji, są niejako przedłużeniem tych kwa­lifikacji. Pełnią one w procesie produkcji funkcje analogiczne do tych, które w procesie nauczania pełnią uzdolnienia, talent itp. Ten sam człowiek, z tych samych surowców, wytworzy różne produkty w zależności od tego, jakim posłuży się narzędziem. Narzędzie rozstrzyga więc w istotnym stopniu, jak wykorzystywane są zasoby energetyczne człowieka.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Hej! Jestem młodą księgową, cały czas dużo czytam o sprawach zawodowych i uczę się nowych rzeczy, blog to dla mnie forma pasji, bardzo zależy mi na tym, aby podobały Ci zamieszczane tutaj treści dlatego będzie mi bardzo miło jeśli zalajkujesz lub skomentujesz post który przypadł Ci do gustu 🙂
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.